HSG startet die neue «Kreislaufwirtschaft der Talente»-Action

2026-02-12 - 17:39

Projekt-Basics Innosuisse pusht mit «Swiss Circular Economy of Skills and Competencies» (SCESC) ein 6,6-Millionen-Projekt, geleitet von der Uni St. Gallen. Am Start: UZH, EPFL, EHB und ZHAW plus Verbände wie Swissmem und Swiss ICT. Ziel: ein datengetriebenes, lernzentriertes Ökosystem, das Skills, Jobs und Bildung smart vernetzt und den Fachkräftemangel tackled. Problem und Mission CVs liefern nur Jobtitel, nicht die echten Skills aus Projekten oder Self-Learning – Matching wird so zum Fail. SCESC baut dafür ein Ökosystem, das Kompetenzen granular sichtbar macht und die «Kreislaufwirtschaft der Kompetenzen» möglich macht. Work-ID und Tech Stack Die Projektpartnerin Work-ID AG hat die Forschung in ein marktfähiges Tool gegossen: «Die im Flagship-Projekt entwickelten wissenschaftlichen und technologischen Grundlagen werden dort in konkrete Anwendungen überführt, insbesondere in digitale Kompetenzprofile, Matching-Systeme und Weiterbildungsinstrumente». Work-ID fungiert als zentrale Infrastruktur. KI, Digital Coach und Next Steps KI analysiert Profile, matched Personen, Jobs und Weiterbildungen und gibt personalisierte Lernempfehlungen. Herzstück ist ein «Digital Coach» mit grossen Sprachmodellen, plus «Narrative Net»-Framework mit Knowledge-Graphs. Nächste Steps: Plattform-Ausbau, neue Partner, Pilotprojekte und Skalierung der KI-Matching-Systeme. Zum Originalartikel